企業(yè)文化墻
以宣傳公司及企業(yè)文化以及提升企業(yè)品牌形象的一面墻。文化墻是企業(yè)文化的載體之一，是企業(yè)文化建設和品牌落地的建設陣地，是向客戶(hù)和員工、客戶(hù)展示企業(yè)方面起到了至關(guān)重要的作用。
企業(yè)層面
一個(gè)公司的發(fā)展離不開(kāi)企業(yè)文化的熏陶，文化是企業(yè)之魂。企業(yè)文化墻表達著(zhù)企業(yè)文化的熏陶，傳播著(zhù)企業(yè)文化內涵，同時(shí)也展示著(zhù)企業(yè)的實(shí)力，所以企業(yè)文化墻有著(zhù)宣傳的作用，讓企業(yè)文化真正深入人心。
員工層面
于員工，對企業(yè)最初對認知是從文化墻開(kāi)始，構建企業(yè)文化墻不僅可以平面化、規范化、特色化，在視覺(jué)上形成沖擊力而且營(yíng)造濃厚的企業(yè)文化氛圍。
其次企業(yè)文化墻可以提高公司團隊的凝聚力，提高工作效率，推動(dòng)企業(yè)文化建設的進(jìn)程不斷向前。
客戶(hù)層面
企業(yè)文化墻，是企業(yè)文化的濃縮和精華。好的文化墻，會(huì )給客戶(hù)傳達出企業(yè)的整體面貌和實(shí)力，留給客戶(hù)深刻的印象，在無(wú)形之中獲得客戶(hù)的認可和肯定。
凝聚作用
企業(yè)文化能夠提供凝聚力和向心力。好的企業(yè)文化具有精神的魅力，能夠吸引人才。在企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)不斷同質(zhì)化的今天，人力資本發(fā)揮著(zhù)越來(lái)越重要的作用，一個(gè)企業(yè)要發(fā)展，沒(méi)有好的企業(yè)文化環(huán)境和強有力的企業(yè)文化建設是不可想象的。企業(yè)文化是吸引和留住人才的法寶。
導向作用
將員工個(gè)人目標引導到企業(yè)目標上來(lái)，用人性化管理方法。人性化管理是一種重視各種激勵因素，引導員工自覺(jué)創(chuàng )造的管理。同時(shí)，人性化管理也比較注重員工個(gè)性、自我實(shí)現、溝通、平等等價(jià)值的引導和實(shí)現?？梢哉f(shuō)，人性化管理的要求就是企業(yè)文化成為管理的具體化。
促進(jìn)作用
企業(yè)文化可以促進(jìn)經(jīng)濟效益，或者說(shuō)有助于促進(jìn)經(jīng)濟效益。在思考企業(yè)文化的意義時(shí)，要兼顧企業(yè)文化和經(jīng)濟效益的融合。
激勵作用
文化激勵包括營(yíng)造公平競爭的環(huán)境、營(yíng)造講效率的環(huán)境，高層與員工有更多的溝通，塑造好的企業(yè)形象讓員工自豪，員工的參與感更強等等。
輻射作用
企業(yè)文化塑造著(zhù)企業(yè)形象，優(yōu)良的企業(yè)形象是企業(yè)成功的標志。包括兩個(gè)方面：一是內部形象，他可以激發(fā)員工對本公司的自豪感、責任感和崇尚心理;二是外部形象，他能夠更深刻地反映出企業(yè)文化的特點(diǎn)和內涵。企業(yè)形象還可能對國內外其他企業(yè)產(chǎn)生一定的影響，具有巨大的輻射作用。
