企業(yè)內刊設計是企業(yè)文化理念和成長(cháng)過(guò)程的體現，同時(shí)也可以將其喻為企業(yè)的一面鏡子，而刊首語(yǔ)作為對內容的凝結提煉，其意義不言而喻，可以說(shuō)是企業(yè)內刊的喉舌。
公司內部刊物自有特點(diǎn)，不同于專(zhuān)題雜志，刊首語(yǔ)對于內刊的重要性，主要體現在以下兩個(gè)方面：
1、刊首語(yǔ)是內刊的公關(guān)形象代表
在企業(yè)的運營(yíng)策略方面，無(wú)論是企業(yè)文化理念的傳遞還是品牌文化的傳播，都可以借助企業(yè)內刊平臺予以全面規劃。其中，刊首語(yǔ)如同內刊的公關(guān)代表，有創(chuàng )意的刊首語(yǔ)不僅可以涵蓋企業(yè)制度、理念，還包括企業(yè)公眾形象的樹(shù)立以及未來(lái)發(fā)展方向的明確。100個(gè)企業(yè)中，會(huì )有100份企業(yè)的內刊卷首語(yǔ)。而在我眼中，奮斗、努力、思考、探索、發(fā)展，是企業(yè)內刊卷首語(yǔ)呈現的氣質(zhì)。更可貴的在于，企業(yè)內刊卷首語(yǔ)把企業(yè)的這些氣質(zhì)一點(diǎn)點(diǎn)傳遞給很多人。
2、刊首語(yǔ)是企業(yè)品牌文化構筑的外衣
公司文化的建設是任何行業(yè)走向成功的一大關(guān)鍵點(diǎn)。無(wú)論是蘋(píng)果還是格力，企業(yè)文化都是成功企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)。而內刊的傳播，能夠將企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)轉為實(shí)實(shí)在在的價(jià)值?？渍Z(yǔ)如同企業(yè)品牌文化構筑的家庭分子和奮斗伙伴一樣，給予家人、伙伴高度信任和認可，即便是小公司也會(huì )吸納更多優(yōu)秀人才的加盟。因此，刊首語(yǔ)不是一種簡(jiǎn)單的推廣模式，“英雄做事無(wú)它，只堅忍一心，能成世界能成我”。按照小編我的理解，這句話(huà)可以概括企業(yè)從事的業(yè)務(wù)和態(tài)度。把企業(yè)經(jīng)營(yíng)好，把產(chǎn)品做到讓人放心，誠信踏實(shí)，為社會(huì )多做貢獻，這大概就是企業(yè)的成功之道，也是企業(yè)品牌文化構筑的成功要訣。
總而言之，刊首語(yǔ)不是企業(yè)內刊的依附品，而是獨立的生命體。一般刊首語(yǔ)是由董事長(cháng)來(lái)寫(xiě)，然后有文案人員修整潤色。正如前面所說(shuō)，刊首語(yǔ)在企業(yè)內刊設計中起到喉舌作用，萬(wàn)不可草草了事。
